REGULAMIN  ORGANIZACYJNY
MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W CHORZOWIE

§  1
POSTANOWIENIA  OGÓLNE

1. PodstawÄ… prawnÄ… Regulaminu Organizacyjnego Miejskiej Biblioteki Publicznej zwanej dalej „BibliotekÄ…” jest Statut nadany uchwaÅ‚Ä…  Rady Miejskiej w Chorzowie z dnia 26.10.2000r. nr XXX/388/2000 w sprawie nadania Statutu Miejskiej Bibliotece Publicznej w Chorzowie.
2. Regulamin Organizacyjny okreÅ›la strukturÄ™ organizacyjnÄ… Biblioteki, zakres dziaÅ‚ania poszczególnych komórek organizacyjnych i podstawowe obowiÄ…zki sÅ‚użbowe pracowników na stanowiskach kierowniczych.
3. Wprowadza siÄ™:
a) Graficzny schemat organizacyjny Biblioteki jako zaÅ‚Ä…cznik nr 1 do Regulaminu
b) Wykaz placówek jako zaÅ‚Ä…cznik nr 2 do Regulaminu
c) Wykaz podstawowych spraw zastrzeżonych do osobistej decyzji dyrektora jako zaÅ‚Ä…cznik nr 3 do Regulaminu.
4. DziaÅ‚alnoÅ›ciÄ… i pracÄ… Biblioteki kieruje dyrektor Biblioteki
5. Każda komórka organizacyjna gromadzi dokumenty wedÅ‚ug obowiÄ…zujÄ…cej instrukcji dotyczÄ…cej obiegu dokumentów finansowo-ksiÄ™gowych.

§ 2
ORGANIZACJA  BIBLIOTEKI

1. Funkcjonowanie Biblioteki opiera siÄ™ na zasadzie jednoosobowego kierownictwa, sÅ‚użbowego podporzÄ…dkowania, podziaÅ‚u czynnoÅ›ci i indywidualnej odpowiedzialnoÅ›ci za wykonanie powierzonych  zadaÅ„.
2. Dla wykonania zadaÅ„ utworzono dziaÅ‚y, referaty, samodzielne stanowiska pracy, BibliotekÄ™ CentralnÄ…, CzytelniÄ™ NaukowÄ… i Czasopism, filie oraz punkty biblioteczne. Do zakresu dziaÅ‚ania wyżej wymienionych komórek organizacyjnych należą czynnoÅ›ci zawarte w § 5 Regulaminu, także zadania powierzone odrÄ™bnymi poleceniami dyrektora lub wynikajÄ…cymi z odrÄ™bnych przepisów.
3. W skÅ‚ad Biblioteki wchodzÄ… nastÄ™pujÄ…ce dziaÅ‚y, referaty i samodzielne stanowiska pracy:

Dział Głównego Księgowego
Dział Gromadzenia i Opracowania Zbiorów
Samodzielne Stanowisko  Instruktora
Referat ds. Pracowniczych i Sekretariat
Referat ds. Gospodarczych

§ 3
ZAKRES DZIAÅ?ANIA DYREKTORA

Dyrektor podlega bezpośrednio Prezydentowi Miasta, reprezentuje Bibliotekę na zewnątrz, współpracuje z władzami administracyjnymi, organizacjami społecznymi oraz instytucjami.

1. Dyrektor ponosi peÅ‚nÄ… odpowiedzialność za dziaÅ‚alność Biblioteki
w szczególności za:
a) opracowanie i realizacjÄ™ planów dziaÅ‚alnoÅ›ci podstawowej i finansowej oraz sprawozdawczość w tym zakresie,
b) prawidÅ‚owÄ… organizacjÄ™ pracy,

c) podejmowanie decyzji w sprawach kadrowych,
d) przydzielanie spraw i czynnoÅ›ci pracownikom na stanowiskach kierowniczych oraz samodzielnych,
e) stosowanie zarzÄ…dzeÅ„, instrukcji, wytycznych i poleceÅ„ wÅ‚adz zwierzchnich,
f) należyte gospodarowanie etatami i funduszem pÅ‚ac,
g) prognozowanie i programowanie rozwoju sieci bibliotecznej,
h) prowadzenie inwestycji, remontów kapitalnych i bieżących,
i) rozwój i upowszechnianie czytelnictwa,
j) zapewnienie wÅ‚aÅ›ciwych warunków pracy i przestrzeganie obowiÄ…zujÄ…cych  przepisów bhp oraz przeciwpożarowych,
k) racjonalnÄ… gospodarkÄ™ Biblioteki,

2. Dyrektor rozstrzyga i podejmuje decyzje w sprawach zastrzeżonych w zaÅ‚Ä…czniku nr 3.

3. Dyrektor sprawuje bezpoÅ›redni nadzór nad nastÄ™pujÄ…cymi komórkami organizacyjnymi:

Dział Głównego Księgowego
Dział Gromadzenia i Opracowania Zbiorów
Samodzielne Stanowisko  Instruktora
Referat ds. Pracowniczych i Sekretariat
Referat ds. Gospodarczych


§ 4
PODSTAWOWE OBOWIÄ„ZKI SÅ?UÅ»BOWE PRACOWNIKÓW
NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH

Na czele komórek organizacyjnych stoją kierownicy, którzy kierują ich pracą i odpowiadają przed dyrektorem za powierzony im majątek, właściwą organizację pracy oraz należyte wykonanie zadań objętych zakresem działania podporządkowanym im komórek.

Do kierownika należy:
1. Organizowanie pracy oraz podejmowanie inicjatyw zmierzajÄ…cych do jej usprawnienia.
2. Nadzór nad wÅ‚aÅ›ciwym speÅ‚nianiem obowiÄ…zków przez pracowników w zakresie zagadnieÅ„ merytorycznych i dyscypliny pracy.
3. Wydawanie poleceÅ„ sÅ‚użbowych podlegÅ‚ym sobie pracownikom.
4. Przygotowanie zakresów czynnoÅ›ci dla podlegÅ‚ych pracowników.
5. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeÅ„stwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowych.
6. Przeprowadzanie postÄ™powaÅ„ wyjaÅ›niajÄ…cych w zakresie skarg i wniosków czytelników.
7. Przygotowanie projektów zarzÄ…dzeÅ„ dyrektora w zakresie należącym do wÅ‚aÅ›ciwoÅ›ci komórki organizacyjnej.
8. SporzÄ…dzanie okresowych planów pracy oraz sprawozdaÅ„ z dziaÅ‚alnoÅ›ci.
9. WystÄ™powanie do dyrektora z wnioskami dotyczÄ…cymi awansowania, wyróżnienia, a także zwalniania i karania pracowników na zasadach okreÅ›lonych przepisami prawa pracy.
10. Dokonywanie okresowych ocen podlegÅ‚ych pracowników.
11. Akceptacja wniosków urlopowych podlegÅ‚ych pracowników.
12. UdziaÅ‚ w merytorycznych pracach danej komórki organizacyjnej zgodnie z indywidualnym zakresem czynnoÅ›ci.
13. Należyta współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Biblioteki.
14. Zaznajomienie siÄ™ z obowiÄ…zujÄ…cymi przepisami i przekazanie ich do wiadomoÅ›ci podlegÅ‚ym pracownikom.
15. Przestrzeganie zasad oszczÄ™dnego i efektywnego gospodarowania.
16. Wykonywanie innych czynnoÅ›ci zleconych przez dyrektora.

§ 5
ZAKRES DZIAÅ?ANIA KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH BIBLIOTEKI

A. DziaÅ‚ Głównego KsiÄ™gowego

Dział ten zajmuje się obsługą finansowo-księgową Biblioteki. Kieruje nim Główny Księgowy. Stanowisko to jest pod względem hierarchii służbowej równorzędne stanowisku zastępcy dyrektora.

Do zadań Działu należy:
1. Prowadzenie gospodarki finansowej na zasadach okreÅ›lonych w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu dziaÅ‚alnoÅ›ci kulturalnej oraz w oparciu o aktualne przepisy o rachunkowoÅ›ci, o finansach publicznych i o zamówieniach publicznych.
2. Organizowanie prawidÅ‚owego obiegu dokumentów finansowych.
3. Przechowywanie i zabezpieczenie ksiÄ…g i dokumentów oraz Å›rodków pieniężnych.
4. Opracowywanie projektów planu finansowego.
5. SporzÄ…dzenie sprawozdaÅ„ i analiz ekonomiczno – finansowych.
6. Kontrolowanie gospodarki materiaÅ‚owej.
7. Ewidencja Å›rodków trwaÅ‚ych.
8. Sprawowanie finansowej kontroli wewnÄ™trznej.
9. PrzedkÅ‚adanie dyrektorowi okresowych analiz i informacji dotyczÄ…cych realizacji planu finansowego.
10. Opiniowanie sprawozdaÅ„ i analiz dotyczÄ…cych spraw finansowych sporzÄ…dzanych przez inne komórki organizacyjne.
11. SporzÄ…dzanie list:  pÅ‚ac   i  wynagrodzeÅ„ oraz    innych Å›wiadczeÅ„   pieniężnych dla pracowników ( w tym m.in. zasiÅ‚ków ).
12. WspółdziaÅ‚anie z  WydziaÅ‚em Finansowym UrzÄ™du Miasta, Bankiem oraz UrzÄ™dem Skarbowym.
13. Wydawanie dyspozycji oraz nadzorowanie odnoÅ›nie  obsÅ‚ugi kasowej.
14. Prowadzenie ksiÄ™gowoÅ›ci Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
15. WspółdziaÅ‚anie z ZakÅ‚adem UbezpieczeÅ„ SpoÅ‚ecznych.

B. DziaÅ‚ Gromadzenia i Opracowania Zbiorów

Do zadań Działu należy:
1. Ustalanie zasad doboru wszelkich materiałów bibliotecznych zgodnie z przyjÄ™tym kierunkiem gromadzenia oraz zaleceniami i zarzÄ…dzeniami instytucji zwierzchnich, w tym zbiorów specjalnych.
2. UzupeÅ‚nianie zbiorów Biblioteki Centralnej, jej sieci, drogÄ… zakupu, dokonywanego zgodnie z zasadami okreÅ›lonymi w ustawie o zamówieniach publicznych, darów i wymiany.
3. Ewidencja sumaryczna zbiorów.
4. Ustalanie iloÅ›ciowych i jakoÅ›ciowych kryteriów rozdziaÅ‚u nabywanych materiałów bibliotecznych; ich przekazywani poszczególnym placówkom w mieÅ›cie.
5. Katalogowanie zbiorów.
6. Klasyfikacja zbiorów.
7. Drukowanie inwentarzy oraz wykazów książek dla agend  Centrali i filii.
8. Opracowanie schematów katalogów rzeczowych w porozumieniu z Instruktorem
9. Prenumerata czasopism.
10. WÅ‚aÅ›ciwe gospodarowanie Å›rodkami finansowymi przeznaczonymi na zakup materiałów bibliotecznych.
11. Uzgadnianie z DziaÅ‚em Głównego KsiÄ™gowego stanów iloÅ›ciowych i wartoÅ›ciowych zbiorów.
12. Kierowanie pracÄ… komisji skontrowych.
13. Prowadzenie warsztatu pracy DziaÅ‚u, w tym katalogu dezyderatów.
14. UdziaÅ‚ w pracach Komisji do spraw Selekcji Zbiorów.
15. Opracowanie wytycznych dotyczÄ…cych melioracji katalogów i reklasyfikacji zbiorów w porozumieniu z Instruktorem.
16. Przysposobienie techniczne zbiorów.
17. Prowadzenie katalogu centralnego.
18. WspółudziaÅ‚ w pracach komputeryzacyjnych prowadzonych w poszczególnych placówkach bibliotecznych.

C. Samodzielne Stanowisko Instruktora

Do zadań Instruktora należy:

Udzielanie pomocy w zakresie rozwiÄ…zywania problemów merytorycznych i organizacyjnych agend Centrali i filii, wskazywanie odpowiednich form i metod pracy oraz  nadzorowanie funkcjonowania bibliotek.

a) w zakresie obsÅ‚ugi sieci
1. Współopracowywanie bieżących i perspektywicznych planów rozwoju sieci i jej modernizacji na terenie miasta.
2. Współorganizowanie placówek nowych, po remontach, prace po likwidacji.
3. Prowadzenie selekcji zbiorów w agendach Centrali i filiach.
4. Opracowywanie statystyki GUS.
5. UdziaÅ‚ w pracach  skontrowych.
6. Współpraca z DziaÅ‚em Gromadzenia i Opracowania Zbiorów w sprawie opracowania schematów katalogów rzeczowych oraz wytycznych dotyczÄ…cych melioracji i reklasyfikacji katalogów.

b) w zakresie instruktażu
1. Instruktaż i kontrola w agendach Centrali i placówkach  sieci, w zakresie organizacji zbiorów, udostÄ™pniania i pracy z czytelnikiem.
2. Organizacja różnych form doskonalenia zawodowego dla pracowników.
3. Organizacja praktyk dla nowo zatrudnionych pracowników oraz praktyk wakacyjnych dla uczniów i studentów.
4. Rekrutacja na różnorodne formy doskonalenia zawodowego pracowników.
5. Konsultacje w sprawach organizacji i dziaÅ‚alnoÅ›ci bibliotek innych typów na indywidualne zapotrzebowanie, zgodnie z obowiÄ…zujÄ…cymi w tym zakresie przepisami.
6. Inicjowanie i współdziaÅ‚anie w organizacji form pracy oÅ›wiatowej.
7. Wskazywanie odpowiednich form i metod pracy.
8. Współpraca z innymi bibliotekami, instytucjami, placówkami kulturalno-oÅ›wiatowymi  oraz organizacjami w zakresie upowszechniania czytelnictwa.
9. SporzÄ…dzanie analiz dotyczÄ…cych dziaÅ‚alnoÅ›ci  Biblioteki i przeprowadzanie analiz czytelniczych.
10. Prowadzenie Gabinetu Metodycznego.
11. Prowadzenie dokumentacji dotyczÄ…cej stanu i dziaÅ‚alnoÅ›ci placówek  sieci.
12. Przygotowywanie materiałów do wystaw (opracowywanie scenariuszy wystaw centralnych, ocena scenariuszy wystaw i ekspozycji w placówkach ).

D. Referat ds. Pracowniczych i Sekretariat

Do zadań referatu należy:
1. ZaÅ‚atwianie formalnoÅ›ci zwiÄ…zanych z przyjmowaniem, awansowaniem, przeszeregowaniem, zwalnianiem, odznaczeniem, nagradzaniem i karaniem pracowników.
2. Prowadzeniem akt osobowych pracowników.
3. Prowadzenie dokumentacji ruchu sÅ‚użbowego.
4. Kontrola dyscypliny pracy.

5. ZaÅ‚atwianie spraw ubezpieczeniowych, rentowych, wniosków o emeryturÄ™ oraz wydawanie zaÅ›wiadczeÅ„ w zwiÄ…zku z zatrudnieniem.
6. Przyjmowanie, ewidencjonowanie i przestrzeganie terminowoÅ›ci w zaÅ‚atwianiu skarg i wniosków pracowników.
7. Prowadzenie sprawozdawczoÅ›ci GUS dotyczÄ…cej zatrudnienia.
8. Prowadzenie sekretariatu.
9. Prowadzenie archiwum zakÅ‚adowego.

E. Referat ds. Gospodarczych

Do zadań referatu należy:
1. Zaopatrywanie bibliotek w sprzÄ™t, materiaÅ‚y i odzież ochronnÄ… dla pracowników obsÅ‚ugi oraz kontrola ich wykorzystania.
2. Ewidencja Å›rodków trwaÅ‚ych amortyzowanych jednorazowo ( tzw. wyposażenie w użytkowaniu ).
3. Zabezpieczenie ochrony mienia oraz kontrola oszczÄ™dnego gospodarowania energiÄ… i sprzÄ™tem.
4. Organizacja transportu dla przewozu książek i sprzÄ™tu.
5. Zabezpieczenie wÅ‚aÅ›ciwej ochrony przeciwpożarowej obiektów.
6. Zabezpieczenie odpowiednich warunków bhp, współpraca z Inspektorem BHP.
7. Nadzór nad pracownikami obsÅ‚ugi i usÅ‚ugi w budynku Centrali.
8. Prowadzenie obsÅ‚ugi kasowej Biblioteki i PKZP.
9. Prowadzenie spraw socjalnych, zgodnie z Regulaminem ZakÅ‚adowego Funduszu ÅšwiadczeÅ„ Socjalnych w MBP.

BIBLIOTEKA  CENTRALNA  I  FILIE

BIBLIOTEKA CENTRALNA jest ośrodkiem koordynacyjnym dla sieci bibliotecznej obsługującej teren miasta.

Do jej zadań należy:

Kompletowanie zbiorów dla całej sieci, ich opracowanie, działalność instrukcyjno-metodyczna i informacyjno-bibliograficzna, opieka kadrowa, księgowa, zaopatrzeniowa i lokalowa.

Biblioteka Centralna inicjuje i realizuje współpracę międzybiblioteczną w imieniu całej sieci, prowadzi wypożyczenia międzybiblioteczne dla wszystkich placówek i agend.

Zadaniem Biblioteki Centralnej w zakresie udostępniania jest zaspakajanie potrzeb czytelniczych mieszkańców dzielnicy w której działa oraz nietypowych (poszerzonych ) potrzeb czytelniczych mieszkańców całego miasta.

W skład agend udostępniania Biblioteki Centralnej wchodzą:
                Wypożyczalnia Centralna
                Czytelnia Naukowa i Czasopism
Wypożyczalnia centralna i czytelnia naukowa i czasopism są przystosowane do obsługi czytelników powyżej lat 15.

Czytelnia Naukowa i Czasopism – informatorium

Do zadań należy:
1. Gromadzenie, ewidencja i udostÄ™pnianie materiałów bibliotecznych stanowiÄ…cych warsztat bibliograficzny czytelni.

2. Udzielanie informacji bibliotecznych, bibliograficznych i rzeczowych użytkownikom indywidualnym i zbiorowym – bibliotekom wÅ‚asnej sieci, innym bibliotekom i organizacjom.
3. Prowadzenie katalogów i kartotek pomocniczych.
4. SporzÄ…dzanie zestawów bibliograficznych dla potrzeb czytelników, bibliotek, instytucji, organizacji.
5. Prowadzenie staÅ‚ego punktu informacyjnego przy katalogu Biblioteki Centralnej.
6. Propagowanie zbiorów Biblioteki oraz zakresu i rozwoju Å›wiadczonych usÅ‚ug, w szczególnoÅ›ci przez:
d) opracowanie informacji dla prasy, radia itp.,
e) obsÅ‚ugÄ™ wycieczek zbiorowych  w   Bibliotece  Centralnej, prowadzenie lekcji bibliotecznych i innych zajęć z zakresu bibliografii i informacji,
f) przygotowanie materiałów do  wystaw  bibliotecznych  organizowanych na  terenie Biblioteki i poza niÄ…,
g) opracowanie materiałów popularyzujÄ…cych BibliotekÄ™ i jej dziaÅ‚alność ( informatory, foldery, wkÅ‚adki do książek, afisze, ogÅ‚oszenia itp. ).
7. Prowadzenie doskonalenia zawodowego bibliotekarzy w zakresie  bibliografii, katalogów rzeczowych, sÅ‚użby informacyjnej i dokumentacji.
8. Realizacja praktyk studentów bibliotekoznawstwa oraz innych kierunków studiów w zakresie zagadnieÅ„ objÄ™tych zadaniami dziaÅ‚u.
9. Utrzymywanie kontaktu z innymi oÅ›rodkami inforamcyjno-bibliograficznymi w mieÅ›cie na terenie kraju w zakresie koordynacji dziaÅ‚alnoÅ›ci, współudziaÅ‚u w pracach bibliograficznych, wymiany materiałów i opracowaÅ„, wymiany doÅ›wiadczeÅ„ itp.

Filia biblioteczna

Filia biblioteczna stanowi komórkę organizacyjną Biblioteki Centralnej zlokalizowaną poza jej obrębem; służy przede wszystkim mieszkańcom dzielnicy, w której działa.

Filia może skÅ‚adać siÄ™ z wypożyczalni lub wypożyczalni i czytelni, jak również z wypożyczalni i czytelni  dla dorosÅ‚ych czytelników oraz wypożyczalni i czytelni dla dzieci ( oddziaÅ‚u dla dzieci ) lub innych, specjalistycznych oddziałów.

Do podstawowych zadań agend udostępniania Biblioteki Centralnej oraz filii należy:

a) w zakresie gromadzenia i opracowania zbiorów
1. Zbieranie i opiniowanie dezyderatów czytelniczych i przekazywanie ich DziaÅ‚owi Gromadzenia i Opracowania Zbiorów.
2. Przyjmowanie książek z DziaÅ‚u Gromadzenia i Opracowania Zbiorów oraz innego rodzaju nabytku.
3. Prowadzenie ewidencji wpÅ‚ywów i ubytków oraz stosownej dokumentacji.
4. Przygotowanie techniczne zbiorów.
5. Bieżąca akcesja czasopism.
6. Prowadzenie katalogów oraz kartotek pomocniczych i ich melioracja.
7. Wycofywanie książek wg  zaleceÅ„ Komisji ds. Selekcji Zbiorów.

b) w zakresie udostÄ™pniania
1. Rejestracja czytelników.
2. UdostÄ™pnianie zbiorów w wypożyczalni i na miejscu w czytelni.
3. Dopożyczanie i wypożyczanie zbiorów z placówek wÅ‚asnej sieci.
4. Udzielanie doraźnej informacji, udzielanie informacji indywidualnych i zbiorowych oraz ich ewidencja.
5. Organizowanie i prowadzenie upowszechniania czytelnictwa.

6. Przygotowanie ksiÄ™gozbioru dla punktów bibliotecznych i jego wymiana.
7. WspółdziaÅ‚anie z innymi komórkami organizacyjnymi Biblioteki.
8. Współpraca z innymi bibliotekami, szkoÅ‚ami, organizacjami oraz instytucjami i stowarzyszeniami kulturalnymi oraz oÅ›wiatowymi.

c) w zakresie administracji
1. Prowadzenie dziennika statystycznego, sporzÄ…dzanie sprawozdaÅ„ statystycznych miesiÄ™cznych i rocznych GUS.
2. SporzÄ…dzanie okresowych planów pracy oraz sprawozdaÅ„ z dziaÅ‚alnoÅ›ci agendy  (filii).
3. Prowadzenie postÄ™powania o zwrot książek od czytelników.
4. Pobieranie opÅ‚at regulaminowych, prowadzenie kasy zgodnie z przepisami finansowymi.
5. Kwalifikowanie książek do oprawy introligatorskiej, sporzÄ…dzanie wykazów i przekazywanie ich do dalszego zaÅ‚atwienia.
6. Bieżąca konserwacja zbiorów.
7. Zabezpieczenie mienia, urzÄ…dzeÅ„ i pomieszczeÅ„ agendy (filii), przestrzeganie przepisów bhp i przeciw pożarowych.
8. ZgÅ‚aszanie wniosków w sprawach awarii oraz naprawy sprzÄ™tu i urzÄ…dzeÅ„.
9. Troska o estetykÄ™ agendy (filii).

Zadania f i l i i  s z p i t a l n y c h poza wspólnym zakresem dziaÅ‚ania filii
1. UdziaÅ‚ w doborze i gromadzeniu książek i  czasopism, o tematyce dostosowanej do kulturalnych i zdrowotnych potrzeb pacjentów i personelu szpitala.
2. UdostÄ™pnianie zbiorów na miejscu oraz systematyczne, w ustalonym terminie, dostarczanie książek do łóżek pacjentom leżącym.
3. Upowszechnianie czytelnictwa poprzez stosowanie różnych form informacji o książkach; realizacja wybranych form oÅ›wiatowych dostosowanych do potrzeb Å›rodowiska ludzi chorych.
4. Współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi szpitala, a w szczególnoÅ›ci z:
h) dyrekcjÄ… w zakresie caÅ‚oksztaÅ‚tu dziaÅ‚alnoÅ›ci filii,
i) dziaÅ‚em administracyjnym w zakresie spraw gospodarczych,
j) personelem medycznym i psychologiem w sprawie stanu zdrowia oraz możliwoÅ›ci i potrzeb psychicznych pacjentów.   

PRZEPISY KOŃCOWE

Zmiany w Regulaminie mogą być dokonane w trybie określonym dla jego nadania.

Chorzów, lipiec 2003 roku.


ZaÅ‚Ä…cznik nr 1 do  Regulaminu Organizacyjnego MBP
                                                                                                         
 

SCHEMAT  ORGANIZACYJNY
MIEJSKIEJ  BIBLIOTEKI  PUBLICZNEJ
w  Chorzowie

D Y R E K T O R

DZIAÅ? GÅ?ÓWNEGO  KSIĘGOWEGO  -   KASJER    

DZIAÅ? GROMADZENIA i OPRACOWANIA ZBIORÓW            

SAMODZIELNE STANOWISKO INSTRUKTORA

REFERAT ds. PRACOWNICZYCH i SEKRETARIAT  

CENTRALNA WYPOŻYCZALNIA

CZYTELNIA NAUKOWA i CZASOPISM

FILIE

REFERAT ds.GOSPODARCZYCH  

PRACOWNICY OBSÅ?UGI                          
                        
KONSERWATOR  

PRACOWNICY OBSÅ?UGI FILII


Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego MBP
                                                                                                          

W y k a z

Placówek Miejskiej Biblioteki Publicznej
w Chorzowie

 

Nazwa placówek - Adres / Telefon

Wypożyczalnia Centralna - ul.J.Sobieskiego 8 / 2412-826

Czytelnia Nauk. i Czasop.- ul.J.Sobieskiego 8 /3460-687 // 3460-688

Filia  nr 1 - ul.Główna 21 / 2459-110

Filia nr 2 - ul.Ryszki 11/13 / 2419-933

Filia nr 3 - ul.Kasprowicza 2 / 2412-497

Filia nr 4 - pl.WaryÅ„skiego 4 / 2473-400

Filia nr 5 - pl.Mickiewicza 4 / 2415-664

Filia nr 6 - ul.Hankego 6 / 2410-636

Filia nr 8 - ul.Styczyńskiego 17 / 2479-780

Filia nr 9 - ul.Prusa 7 / 2463-967

Filia nr 14 - ul.Opolska 4 / 2499-315

Filia nr 15 / szpitalna - ul.Truchana 7

Filia nr 16 / szpitalna - ul.Strzelców Bytomskich 11 / 2413-138

Filia nr 18 - ul.Gwarecka 2 / 2418-653

Filia nr 19 - ul.Sienkiewicza 3 / 3481-868

 

ZaÅ‚Ä…cznik nr 3 do  Regulaminu Organizacyjnego MBP
                                                                                                        

W y k a z

podstawowych spraw zastrzeżonych do osobistej decyzji dyrektora


1. Wydawanie zarzÄ…dzeÅ„ i decyzji.
2. Podejmowanie decyzji w sprawie odpowiedzialnoÅ›ci sÅ‚użbowej.
3. Zatwierdzanie planu finansowego.
4. Nadawanie Regulaminu Organizacyjnego Biblioteki.
5. Tworzenie i Å‚Ä…czenie działów oraz ustalanie ich organizacji wewnÄ™trznej.
6. PowoÅ‚ywanie i odwoÅ‚ywanie kierowników działów, samodzielnych stanowisk pracy, głównego ksiÄ™gowego, kierowników filii i agend.
7. Rozpatrywanie skarg i wniosków pracowników.
8. Opiniowanie i planowanie zamierzeÅ„ inwestycyjnych, remontów kapitalnych i bieżących.
9. Podejmowanie decyzji dotyczÄ…cych skarg i wniosków czytelników.
10. PowoÅ‚ywanie komisji oraz ustalanie ich skÅ‚adów osobowych.